凡学百业，莫不有师

传道授业，甘于奉献

采得百花成蜜后

为谁辛苦为谁甜

教师节来临之际，中化资产在9月7日下午隆重举办2022年度精品课程开发项目颁奖仪式暨教师节“爱分享”专场活动，中化资产党委书记、总经理李仰景，总经济师顾惠明，副总经理勤克，在京获奖单位代表，精品课程开发老师代表以及相关亲友团代表等现场参会，京内外各单位其他相关老师、领导、同事通过线上方式参会。

自2022年5月31日公司正式启动精品课程开发项目以来，中化资产本部及各下属单位报名人数逾百人，最终入围课程70门，其中标准课程31门，微课程39门，整体呈现“课程数量多、开发质量高、内容针对性强、涵盖范围广”等特点。课程开发领域涵盖“党建纪检、职能管理、法律诉讼、生产安全、员工安置、不良资产处置、土地盘活、并购重组”等诸多领域，充分展现了中化资产员工的宝贵经验与知识财富。

经过各单位员工代表组成的大众评审、以及公司领导和外部专家组成的专业评审两轮打分评选，确定其中的34门课程为精品课程，其中12门课程被评为匠心课程，具体获奖名单如下：

本次颁奖仪式以蒲公英为寓意，以“点滴分享·传道未来”为主题，体现公司希望开发出来的一门门精品课程能够像蒲公英一样广泛传播，继而在各单位开花结果，产生更大的价值，助力各单位人才成长，推动公司业务发展。

在颁奖仪式上，12位匠心课程获得者通过视频为大家分享了课程开发的心路历程、个人的收获、对项目的希望、以及对公司的祝愿。

随后，公司领导为最佳组织单位、精品课程获得者、匠心课程获得者分别颁发了奖项，上一年度的课程开发冠军中化资产财务部王继宇也将金话筒奖杯传递给了本届微课程开发冠军（中国）化工资产公司刘天佐，并祝愿精品课程开发项目能够不断迭代、持续出新。

颁奖结束，中化资产党委书记、总经理李仰景又为大家进行了一堂别开生面的教师节特别分享课，讲授中化资产的人才观以及人才成长的路径，提倡全体员工在当前两化整合以及公司转型的大背景下，要做“德才兼备、以德为先”的人才、要做“用成绩和结果说话”的人才、要做“在压力面前敢于担当与拼搏”的人才、要做“能创造性解决问题”的人才。

李仰景分享了人才成长的路径，其中离不开“挑战和困难的洗礼”，离不开“持续的向实践学习、持续的向他人学习”，离不开“永不知足和永远进取的心态”以及“不断深刻认识自己、反思自己、改进自己”的行动。

在最后与员工互动环节，李仰景与大家交流了“团队融合”、“对业务人员的期望与素质要求”、“如何面对压力”、“对不同年龄段员工的寄语”等话题。

关于“团队融合” 他号召全体员工要心与心相融合，融合的关键是“助人成事”，是懂得帮助同事获得成功，人与人之间、单位与单位之间要学会相互扶持、协作共赢。

关于“对业务人员的期望与素质要求”他希望业务人员知识结构要全面、并注重团队合作、同时重点提升综合策划与资源整合落地两项核心能力。

关于“如何面对压力”他建议大家要有平和的心态去看待压力，同时在压力面前不可自我放弃，要把压力当动力，更要懂得去不断充实和提升自己。

关于“对不同年龄段员工的寄语”他建议20多岁时要懂得“多做多想少说”，只有做得越多，方能不断积累自己；30多岁时要学会“戒骄戒躁”，有了一定成绩的需戒骄，还没有达到个人预期的需戒躁；40岁时一定要“学会坚持”，继续坚持初心，坚持把自己做好；而 50-60岁时则建议“放平心态”，做好“传帮带”工作。

教师节来临之际，中化资产向所有参与和支持课程开发工作的老师、领导、同事致以节日的问候，祝大家教师节快乐！