HSE管理
  • 遵守HSE法律、法规,并通过系统性管理使其得到充分保障。
  • 建立健全HSE责任制及HSE履职考核机制,将HSE工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核评价内容。
  • 不断开展HSE教育培训,提升员工HSE意识和技能,培育HSE文化。
  • 建立风险管控及隐患排查治理双重预防机制,督促、检查本单位的HSE工作,确保风险受控,事故隐患及时消除。
  • 保证本单位安全生产投入的有效实施,为员工创造安全的工作环境。
  • 完善公司应急预案,定期组织演练,保持随时处于良好应急准备状态。
  • 资产公司所有员工及相关合作方都有责任维护并努力实现我们对HSE所作出的承诺。