4月1日上午，资产公司在京召开2022年党建工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实集团2022年党建工作会议精神，在公司迈向新征程的关键节点，紧紧围绕公司当前面临的形势任务，总结回顾2021年公司党建工作，安排部署2022年重点工作，团结带领各级党组织和广大干部员工深刻领会“两个确立”的决定性意义，全面推进党的建设各项工作，为实现高质量发展提供坚强的政治保证。
公司党委班子成员，本部全体人员，各京内外各二级单位领导班子成员、党群、纪检、人力部门相关人员，各级党组织党务人员总计151人分别在公司主会场和8个视频分会场参加会议。集团党群工作部副主任王安来到会指导。
会议议程
一是传达中国中化2022年党建工作会议精神。
二是总结资产公司2021年党建工作及部署2022年党建工作任务。
三是资产公司党委书记、总经理李仰景对今年党建工作提要求。
四是集团指导组作指示。
五是党委书记与各党委委员签订党建工作责任书。
传达上级精神
公司党委副书记孙益昌首先传达了集团2022年党建工作会议精神。
总结、部署党建工作
随后，孙益昌同志总结了公司2021年党建工作，并对2022年党建工作任务进行了部署。
2021年党建工作
2021年，公司党建工作将以“不忘初心、融入中心、深入人心”为目标，继续完善“筑魂、筑基、筑信、筑力、筑心、筑家”的“六筑”党建体系，持续加强党建与业务深度融合，不断加强党建工作标准化，筑牢国有企业的“根”与“魂”，圆满完成“强渗透 化风险 能输出”的党建工作目标。
一、强化政治引领、坚定理想信念
（一）以政治建设为统领，以实际行动做到“两个维护”。
（二）以党史学习教育为抓手，持续巩固深化创新理论武装。
（三）坚定不移推进全面从严治党。
（四）抓实抓牢意识形态工作。
（五）开展“向建党100周年献礼”主题系列活动。
（六）党管干部抓落实。
二、强化组织建设、打造坚强堡垒
（一）扎实开展换届选举各项工作。
（二）“五有维度”持续抓好党员管理。
（三）加强党员队伍建设。
三、强化党员先锋模范作用、践行使命担当
（一）发挥党员突击队战斗堡垒作用。
（二）开展“奋斗者的足迹——我身边的共产党员事迹”征集工作。
（三）开展党员与群众结对子活动。
四、强化战略融入、凝聚精神动力
（一）“红色助力体系”持续落地。
（二）以“一年一大事”为牵引实现党建促业务发展。
（三）开展“业务协同、党建共建”活动。
五、强化文化带动、营造浓厚氛围
（一）开展文化落地团建活动。
（二）开展企业文化故事会。
（三）开展企业文化快问快答。
（四）开展企业文化宣讲活动。
六、强化群团向心力、形成发展合力
（一）持续推进工会品牌建设——打造1+4+1模型。
（二）加强基层团组织建设，激发青年团活力。
（三）积极履行社会责任。
2022年党建工作任务
一、强化政治引领，筑理想信念根基
重点开展“筑魂行动”，筑牢理想信念根基。按照“强化引领、学以致用、持续深化”的思路，依托党史学习教育中总结提炼的党员教育学习体系，从“党委-支部-党员”三个层面，通过13种形式抓好党员学习，形成“党委带头学、支部重点学、党员全面学”的学习氛围，同时开展“三微”活动，即党员微学习、党员微分享、党员微研讨，形成陪伴式学习氛围，不断强化党员学习效果，做到入脑入心。
二、强化战略融入，促党建业务融合
重点开展“强基行动”，加强基层党组织建设。根据集团党组有关五星党支部工作要求，对拟划入公司管理的基层党组织，按照“摸清底数、规范标准、交流参观、督促整改、全面提升”的步骤，从中率先打造出四星党支部作为“标杆”，以点带面形成辐射效果，全面加强各党支部标准化、规范化水平，提高基层党建质量。同时，持续深入开展党建共建、“攻坚克难、党旗飘扬”等活动，发挥各基层党组织在业务开展过程中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、强化为民服务，聚群团发展合力
重点开展“关爱行动”，为群众办实事办好事。重点开展“关爱行动”，为群众办实事办好事。通过开展全民工会提案、分层次座谈会、工会主席接待日等形式，全面了解每位员工真实的生活现状，聚焦员工急难愁盼，提供全方位关爱，从而有效提高员工获得感、幸福感、安全感。持续开展“资产家庭日”工会特色建家活动，营造“温馨家”氛围。同时，继续做好离休老同志的走访慰问和困难员工的重点帮扶工作。
四、强化文化融合，促组织氛围提升
重点开展“融合行动”，凝聚人心同频共振。根据集团业务整合最新安排部署，对划拨资产公司管理的企业开展以“研讨-建立-感知-行动”为步骤的“融合行动”，以文化凝聚人心，实现思想统一、理念统一、行动统一，上下同频共振，为公司转型发展提供强大的精神动力。同时，在去年企业文化落地的基础上，2022年将从制度层、行为层、物质层持续深化公司企业文化建设。
党委书记李仰景
对2022年党建工作提要求
一是深化党史学习教育，强化政治理论武装。
各级党组织要认真总结去年党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。要持续深入学习党的光辉历史，同总结经验、观照现实、推动工作、解决实际问题结合起来，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，做到学以致用，切实达到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求。
二是发挥党组织和党员作用，实现党建与业务相融合。
在近期调研过程中，发现一些党组织党建与业务脱离，存在“两张皮”的现象。面对当前复杂的形式任务，各级要紧紧围绕公司战略发展方向，服从服务公司发展大局。各级党组织要加强履行职责，强化责任担当。要力戒形式主义，以党建引领，实现凝聚人心、鼓舞士气的目的，从而有效促进公司各项业务的顺利开展。
三是夯实党建工作基础，加强党的组织体系建设。
要按照“四同步、四对接”要求，健全完善两化党的组织体系，规范党组织设置，实现两化党的组织与企业管理组织的同步融合，相互匹配。各基层党组织书记是党建工作第一责任人，要层层传导压实责任，切实把基层党建工作做细致、做扎实。
四是开展文化融合行动，抓好宣传统战群团工作。
在两化重组整合过程中，要坚持以人民为中心的发展思想，建立“我为群众办实事”长效机制，持续营造我们“温馨家”的文化氛围。各级领导要经常深入基层，定期与下属开展谈心谈话，做到了解想法、化解情绪、关心生活、解决困难，让员工感到家的温暖。同时要在宣传、统战、群团等工作中持续用力，为公司转型发展凝聚强大的精神动力。
五是开展巡察工作，营造风清气正的政治生态。
今年公司党委将重点加强对于下级的巡察工作，重点查违纪违法问题、查工作中责任落实情况，查有无“等靠要”思想等，用好“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，推进全面从严治党，持续巩固提升公司风清气正的政治生态。同时各职能部门要加强服务意识，避免推诿扯皮，为业务发展提供有力支撑。
李仰景强调，面对改革三年行动任务、提质增效、依法合规经营等集团年度三项重点任务，各级党组织要全面加强党的领导和党的建设，开拓创新、攻坚克难，面对困难要主动思考、勇于担责、善作善成，团结带领广大党员群众，上下一心众志成城，圆满完成集团党组交给我们的各项任务，向专业化整合之路开启新的征程。
集团指导组讲话
集团党群工作部副主任王安来对公司2021年党建工作给予了充分肯定。对公司2022年党建工作提出“围绕一个主线，抓实五项工作，实现一个目标”的建议。
● 围绕一个主线
要以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻党的二十大精神为主线。
● 抓实五项工作
一是抓实中心组理论学习，强化创新理论武装。
二是抓实组织体系建设，持续固本强基。
三是抓实党组织党员作用发挥，推动融合互促。
四是抓实思想文化工作，凝聚精神力量。
五是抓实群团统战工作，巩固稳定局面。
● 实现一个目标
“重引领、提质量、强作用、促发展”，切实把党建工作优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
最后，王安来同志希望公司党委能够继续带领公司各级党组织，发扬敢于担当、善于碰硬、能打硬仗的优良作风，完成好集团党组下达的各项任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
签订党建工作责任书
会议最后，党委书记与党委班子成员签署了2022年度《党建工作责任书》。
“锐始者必图其终，成功者先计于始。”
2022年，资产公司党委将带领各级党组织持续深刻学习领会“两个确立”的决定性意义，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，巩固党史学习教育成果，坚持“以人民为中心”的发展思想，面对机遇与挑战，带领全体员工勇于担当、迎难而上、开拓进取、众志成城，以坚毅迎接新的挑战，用拼搏诠释责任与担当，为两化重组整合开拓新的征程，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。