“两化”整合以来，中化资产接收了管理口径百余家企业，员工总数急剧增长。一年多来，大部分划转进入公司的员工面对面交流不多，对中国中化的文化、对中化资产的文化不够熟悉。在“两化”深度整合、中化资产亟须凝聚更强大合力的背景下，10月11日-10月13日，为全面促进员工相互了解、增进融合，深入践行中国中化“精气神”，深化中化资产“温馨家”文化氛围，公司开展“提振精气神 共建温馨家”2023年企业文化培训活动，中国中化党群工作部（援扶工作办公室）主任任兵莅临指导，公司本部及二级单位领导班子成员、本部及在京二级单位全体员工参加培训。

全面学、深入悟，文化宣讲提士气

10月11日下午，公司开展企业文化宣讲活动。首先由中国中化党群工作部（援扶工作办公室）主任任兵宣讲中国中化企业文化。任兵主任介绍了老中化、老化工的历史沿革，两化的红色基因和文化，两化创业发展的典型事件和代表人物，中国中化新的愿景、使命、专项文化等，重点讲解了中国中化企业文化的核心内容：新时代中国中化“精气神”，从“精气神”的提出由来、重大意义、深刻内涵、践行落实的典型案例等方面进行了全面系统、生动详细的讲解，帮助广大干部员工更深入了解“两化”历史、深刻理解新时代中国中化“精气神”，深入践行中国中化企业文化，为公司进一步凝心聚力和改革发展提供了强大精神动力和文化支撑。

随后，中化资产党委书记、总经理李仰景做中化资产“温馨家”企业文化培训，从公司发展历史沿革、公司“温馨家”企业文化的形成过程与内涵、“温馨家”企业文化再深化的背景及内容方面做了全面的讲解。宣讲全面系统、深入浅出；既切合实际又提振精气神，又提出了团结进取、诚信共赢、一家人要敢于批评、强化责任担当、切实增强“两个能力”建设等重要要求。既道出了公司一路发展的艰辛与成就，也提出了下一步融合聚力、真抓实干发展的具体要求，为下一步公司融合更广泛更强大力量，迈出更强健更有力转型步伐统一了思想、凝聚了共识。

增了解、促融合，龙舟竞技强担当

赛龙舟是中国民间传统水上体育娱乐项目，充分体现了团队协作、竞争合作精神和集体主义精神，是企业文化实践培训的良好载体。10月12日，公司开展团队赛龙舟企业文化培训实践活动，参训员工通过趣味问答进行随机分队，组成竞赛小组，团队成员分工协作，不断练习磨合，进行划龙舟比赛。练习中，团队成员由陌生变熟悉，由工作关系变成伙伴朋友；比赛中，大家从众人划桨行进中感受团结协作，从竞速比拼中体会勇于担当、甘于奉献，从精彩角逐中体会团队荣誉和责任感，在轻松活跃的氛围中更进一步深化了对公司文化的理解。

趣味答、团队拼，多项活动促融合

10月13日，为了进一步增进员工了解互信，让干部员工从多个角度理解“温馨家”的深刻含义，在工作当中、在困难面前提振精气神，培训增设趣味答题环节，以定向越野的形式设置多个关卡，每个关卡设置公司文化内涵、战略目标、历史沿革等问题，各团队通过自己的理解演绎阐释团队精神的歌曲、动作，在趣味活动中收获快乐、增强融合。

三天的大型企业文化培训活动圆满结束，满满的行程、多样的培训让各企业员工增进了了解，从“网友”变成了朋友；收获了知识，更进一步理解了“精气神”和“温馨家”的内涵意义；感受了温暖，更深切的感受到中化资产“大家庭”的温暖包容与使命担当；强化了共识，更深刻认识到下一步公司转型发展的严格要求；增强了信心，更切实感受到中国中化及中化资产各级单位艰苦奋斗、开拓创新的勇气；统一了目标，从自己做起、从身边做起，求真务实、真抓实干，以实际行动践行新时代中国中化“精气神”，为建设世界一流综合性化工企业贡献力量！