2019年6月初集团公司召开了“不忘初心牢记使命”主题教育动员大会，之后金融事业部于6月13日也召开了主题教育的动员大会，至此资产公司的主题教育活动也正式拉开帷幕。

开展这次主题教育总的要求是守初心、担使命，找差距、抓落实。

为进一步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，鼓励所有员工真正在公司转型发展战略落地过程中成为参与者、见证者，同时为了解决公司转型发展中遇到的困难而搭建一个交流协作的平台，公司党群工作部与人力资源部联合推出爱思考、共研讨、创未来，即“爱共创”系列研讨活动。

作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要活动，“爱共创”系列研讨活动旨在将团队学习法更好的融入资产公司日常工作中，加强公司培训体系建设，充分调动广大员工的积极性，打造学习型企业文化，以智慧驱动促进公司战略转型顺利落地。

活动每期选择一个话题，以“行动学习、主题研讨”的形式，通过团队列名法、冰山分析法、群策群力、私董会等工具，“聚焦问题、头脑风暴、开放交流、团队共创”，最终以团队学习成长、协助话题持有人解决问题、促进公司战略转型落地为目标，在业务拓展、党群建设、思路扩展、意见征集、解决方案等场景，发挥重要作用。

下面就跟随小编，一起感受此次“爱共创”活动启动仪式上，资产公司小伙伴们的热情与活力以及第一期活动的热烈讨论场面：

活动首先由党群工作部介绍了此次“爱共创”活动背景。

党群工作部 王丽

人力资源部 孙蓬涛

接下来由人力资源部介绍了“爱共创”研讨流程：

随后公司党委书记、总经理李仰景同志做了动员讲话。

李仰景书记指出：

1.对于话题持有人，找到问题就是解决问题开始，之后是如何解决问题而产生预案，而后对预案进行实际检验与修正，最终将形成成熟的解决方案。

2.对于话题参与讨论者，对于自己能力提升非常有价值。一方面通过参与讨论能更加深入地了解行业、了解公司业务；另一面通过讨论选进工具的学习至熟练掌握和灵活运用进而不断提升自己做管理输出的能力。

“爱共创”活动正式启动

接下来，以“如何建立外部专家库”为题，开始了“爱共创”活动第一次“头脑风暴”。